轉職we記後，與SD共事的日子並不好過。

儘管並非無所事事使光陰虛度，每天要面對未接觸過的工序，理應是充實和富挑戰性，但是工作過後，卻換來不少挫敗感。

周圍的朋友都說我的日語不錯，多學一種外語能擁有多一份優勢。這個觀點我並不認同，然而也可以說懂得日語的人太多，但是學得精通的人並不多。要說自己是「學得精通」，真是不敢當了！那麼在日本認真學習的工讀生來說，他們對答如流才是厲害！

SD在日本生活最少6年，她的流利對話大多數是在留學期間，兼職工作學回來。像我這個連日本也沒去過，略懂運用尊敬日語的我，怎可能比呢？每次我的日語文件即使寫得有多工整，不合她意都被退回及修改。修改本一看之下，哦…原來她所寫的是如此以禮待人的「書信文字遊戲」(日本人就是愛這樣)！未幾，SD以質疑的眼神評定我的日語能力。

據秘書P小姐稱， 3個月前有一位大學畢業生nicole從旁協助SD，工作期間不斷被SD嚴厲責罵，她實在受不了SD給她的挫敗，自尊心嚴重受損，哭了出來；從此開始對SD產生了厭惡感，最後辭職不幹，每次工作過後也會找秘書P小姐訴苦。從SD口中，nicole是個經不起考驗、捱不了苦、記性差透的人，然後乘勝追擊狠批現今溫室長大，遇到小事就不敢面對的新一代。

我很理解nicole當時的心情，因為我也經歷過這些時期，記得當年我安排樣品失當，被e大哥大聲斥責「沒用」，真是很不順氣，幸好他們仍肯接受我這個「沒用的人」，給我機會接觸不同類別的工作。我工作時間中亦翻看她的工作記錄文件，反而我覺得對於一個沒有工作經驗的畢業生來說已經做得很好，也不至於SD所說的很差勁吧！只是…她這3個月以來錯配了上司而已。

承受挫折的程度是因人而異的，絕不能把某個觀點與角度一概而論。再者，SD工作的程序很混亂，其他秘書也看得到她的表現只是默不作聲，現在我要暗中重新整頓那些「經典」，現在很擔心萬一被她發現，恐怕被她說我無聊和浪費時間。然而我覺得要有鞏固良好的資料庫及工作系統，將來有急切需要也來得及運用和順利進行。

以我的性格總覺得和SD是合不來，她給我有一種消極的工作態度，抱怨休息時間不足。如此的士氣之下還要繼續OT？難道怨聲載道便可以解決嗎？另一方面，面對龐大的人際關係，難道要像你一樣運用嬌媚的語氣？

要找個「同聲同氣而值得相信」的同事實在很難；況且跟那些「似曾相識」、「經常碰見卻忘記了對方名字」碰面說的話只有“hi” & “bye”，有時連hi也懶得說的時候，則以一個和睦的微笑應對。即使這是一種禮貌，但頃刻覺得自己很虛偽，很不像自己！

有次和MC通電話，透露了對工作的不快，翌日MP仝人眾所周知。(MC果然是個情報收法站…)消息傳到Dr. Li耳邊之後大為緊張，擔心我在we記做得不愉快。很多謝Dr. Li對我的關心和好意，即使回來、即使可以自訂薪資(但能否實現??)、即使當MP是過渡期，我也未必接受了。(那豈不是令自己的生活回復原狀？)

儘管SD有多劣、工作範疇明顯比MP還要很多，我也不會放棄，堅持奮鬥，直至在這裡學有所成為止，這樣當為nicole作一個平反、給SD還以顏色！所謂經一事長一智，凡事有始有終，這才算是完整地完成一個人生磨練的階段！